点鍾 :井上会長
ソング
司会 :宮寺SAA
お客様

会長挨拶
会長挨拶

先々週臨時の理事会を開きましてRI本部の方からガバナーノミニー候補者をたててくれという話がありまして締め切りが間に合わなかったので理事会を例会の後開きました。結論として今回市原中央ロータリークラブ全員バックアップをするという事で候補者をたてることになりました。その方のお名前は時田清次さんです。彼の簡単な職歴を申し上げますと2019年、20年度に第4グループのガバナ―補佐をしていただいています。2022年23年度はロータリー財団委員会の副委員長をしていただいています。寄付による称号ですがポール・ハリスフェロー、マルチブルポールハリスフェローを7回米山功労者を5回やっていただいています。入会履歴は24年という事ですので存在的にすごくいいい代表者になるのではないかという事を考えておりましてこれはいつ候補になるかと言いますと2025年から26年度のガバナーという形になりますので今から3年後に候補者になればそのまま何事もなければ2790地区のガバナーという形になるわけです。その時に地区委員会とか地区の行事も色々ありますが当クラブで全員バックアップしなければなりません。ほとんどの方が地区の委員もしくは委員の委員長の方をやっていただく形になると思いますので今現在クラブ会員がこの間柿崎さんが入りまして36名になりましたが出来ればガバナーノミニーされればそれと同時に市原中央ロータリークラブのここ何年か停滞していく会員数をひとりひとりがよく考えてどうにかして40、50名近い会員数を増やしたいと思いますので紹介またひとりひとりの努力を持って時田清次さんがガバナーになる時は出来れば50名近い会員数になればそれと同時に市原中央ロータリーも素晴らしいクラブになるのではないかと思いますのでひとりひとりのお力が必要です。是非ご協力していただいてどうにか市原中央ロータリークラブの会員数を増やすと共に盛り上げていきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。

会員増強についてテーブルディスカッション
三番テーブル代表 宮寺会員
会員増強についてテーブルディスカッション
三番テーブル代表 宮寺会員

目標の会員の人数はちょっと大胆になりますけれども50名という声がありましてそれで意見がまとまりました。会員を募るのにあたりまして一番問題になっているのはどんな事だろうというような話が出た時に会員の中からまずこの市原中央ロータリークラブには新入会員をフォローするシステムが無いので委員会を作ったりシステム作りをしっかりしないと入ったとしてもまた紹介する事も危ぶまれてしまうんだと、会員自体が紹介する方が忙しい場合などは自分が忙しくてフォローできないのに紹介したりすることが難しい又はお年を召されていて紹介したい人が頭に浮かんだとしてもその方を自らがサポートしきる慣れるまで面倒を見るという事にほねがおれたりできないかたもいらっしゃるそういう場合に紹介が無くなってしまうという事があるのではないかという事なので早急にシステム作りというのを作っていただきたい、これを作れば入って辞めていくという事はないのではないかという話が出ました。その意見に対し一部確かに私が入った頃はロータリーの事が何も分からなかったし友達もいなかったけれどもゴルフに毎週毎回お声をかけてくださって楽しいゴルフをやることから始まりましたらある程度月日が経つとロータリーの事が分かりだしてロータリーは楽しいクラブだなと変わって他の人にも面白さを伝えられる多少の域にまで達しられたという意見もありましたのでそういった事を考えていきたいなとまとまりました。

会員増強についてテーブルディスカッション
第四テーブル代表 田中会員
会員増強についてテーブルディスカッション
第四テーブル代表 田中会員

宮寺さんとちょっとダブルところがあるかもしれませんが新入会員に対する研修、サポートこれをもうちょっと充実させていかないといけないんじゃないかという事が一つあります。紹介するのにお願いしますお願いしますだけではなく例えば会長と幹事が商工会議所にこちらの方からお邪魔して色んなお話をさせていただくというアクションも必要ではないでしょうかという事です。炉辺会議を今後更に充実させて会員を募りましょうという事でございます。新入会員に対する研修に関して私自身もここ2〜3年のうちに退会される方が多いので私自身があの業種の方と色んなお話を聞きたいなとか色んな御苦労を聞きたいなと思っているうちに退会されちゃうという事で非常に残念な思いがあって新入会員を増強させるという事と相反しますけど何故こういう素晴らしい会があるのに退会されちゃうのかその理由をお聞きしたいとその理由が新入会員を募るのにプラスになる何かヒントがもらえるんじゃないかなというような意見がありました。私自身の考えでは私も5年なんですが参加している間に色んな書物を読んで自分で勉強をするのは当然なんですけど例えば三ヶ月か半年くらい新しく入りたいという人にオフサーバ的に来ていただいて色んな勉強を先輩会員から教えてもらうと、会社で言うと試採用みたいな形でそういう期間があったら私も良かったなと思ってそういうシステムも作っていただけたら有難いなというような気が私自身がしております。

会員増強についてテーブルディスカッション
第五テーブル代表 根本会員
会員増強についてテーブルディスカッション
第五テーブル代表 根本会員

今このコロナの時代で経済的にもいいとは言えませんのでごり押しをしないで今きちっと新入会員の体制の形をきちっととっておいてなおかつ我々も知人といっても限られた知り合いしかいませんのでその人達にこういうロータリーというのがあるよという形でお話を聞いていただくまたお話を聞く時は我々ロータリアンが行って我々のクラブはライオンズ的な物もあるけれどもそことは違いますよとお話をして入っていただくと、後はサポート半年でも1年でも紹介者の方に会員の方にしてもらう。皆さんと意見が同じという所もありました。これは私の意見なんですけれどもなかなか若い人も仕事上とか経済的な事とかで中々若い人が入っても我々サポートも出来ませんしロータリーを深く知る事も出来ませんので退会していってしまうと。経済的な事も昼間ちょっと抜けてくると11時に来て帰るのは14時というかたちになりますのでその間に仕事が当然出来ませんのでなかなか難しいと思いますけれども皆さんで頑張ってやってみましょうという話です。入ってロータリーといものが分かれば皆さんも続けていけるのではないかと思います。無理押ししても今のこの状態を考えながら我々ロータリアンも行動していったほうがいいと私は思います。かと言って会員を増強しないという事ではないですので以上です。

出席報告:
本日の出席者数20名
本日の出席率58.82% 前回出席率72.07%

事務局:
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