たびたび登場で申し訳ございません。11月はうちの嫁さん、妻の誕生日で、1日が誕生日なんですが、結婚をどうしようかという話をしたときに、祝日で休みの日にしましょうという話し合いの結果になりまして。実は付き合った記念日の7月7日、七夕のときに僕が付き合ってくださいっつって付き合い始めたので、七夕の日を第1回目の結婚記念日にしているんですが。結婚届を出したのが11月3日、祝日ですよね。3日は確か祝日だと思うんですけど、祝日の日を結婚記念日にしようということで、祝日の日に市原市役所に結婚届を出しに行った記憶があります。
　それから、この前、結婚祝いを家族でやったんですが、夫婦2人して何年目だっけって話になりまして。2人とも何年か覚えてなかったんですが、うちの子どもがなぜか覚えていて、21年目でしょって言われて、あ、21年だねっていう話を笑い話でしておりました。その結婚記念日のところにほぼ近い形で、実はちょっと面白い経験をしたので、皆さん、ちょっと結婚とは違う話なんですが、お話しさせていただければなと思うんですが。
　実は8月だったと思うんですが、8月に普通に、私、お昼に仕事をし終わって、ちょっと遅いランチを食べに行こうというので1人でご飯食べに出掛けているときに、事務所から急に電話がかかってきまして。何だろうと思って電話が出たら、実は事務所に労働基準監督署の監察官、監督官が来てますと。すぐ戻ってきてもらえませんかっていうことで、誰が通報したんだろうと思いまして事務所に飛んで帰りました。
　戻ったら、やはり労働基準監督署の監督官と、もう1人のすごい怖いおじさんと。監督官の方はものすごく頭の良さそうな30代ぐらいの、非常に若いんですけど、頭が切れる、キャリアの方だなっていうのが分かるぐらいのすごいスマートな方が玄関前で待ってらっしゃいまして。奥の会議室にお通しして席に着いてから、ちょっと臨時の調査に来ましたということをおっしゃられて。就業規則を出してくださいとか出勤簿を出してくださいとか、あと、有給休暇の消化表、管理表を提出してくださいとか、2時間半ぐらいいろんな書類を出せって言われて出したんですね。ちょうど、私、その月前後で外部監査を毎年受けてるんですが、自主的に。民間の監査会社に自主的に自分の会社の業務内容を確認するために外部監査を入れてるんですけども、その準備でそういったものを全部いろいろ用意してたので、タイミングよく全部迷うことなく提出することができたんですが。
　2時間半ぐらいたって、全部終わった後に、実は千葉県労働局に、千葉県労働局長表彰という表彰制度がありますと。労働基準監督署として上位機関の労働局に(＃＃＃＃＠00:21:56)さん推薦したいんですけどいいですかっていうことを言われて。それが目的で来たんですから。恐らく何も分からない状態で表彰するわけにはいかないので、一応エビデンスとして、そういった書類関係のところの不手際がないかどうかっていうのをチェックした上で推薦あげるかどうかを決めるっていうので、突然訪問されたんだなというのは後から分かったんですけども。その日はくたくたで何ももう仕事、手に付かなく終わっちゃったんですが。
　ちょうど10月の30日ですね。2、3日前ですが、千葉の市民会館で千葉県安全衛生大会という、県全体の労働衛生の大会がございまして。そこで無事、表彰を頂くことができました。そのときに、労働基準監督署の監督官に言われたのが、検査のときですが。時間単位での労働管理をきちんとしてくださいねっていうことをおっしゃられてまして。私はちょうどその頃、手書きのExcelのシートに出勤何時に来て、何時退勤したっていうのを全部書いてもらって報告していただくっていうやり方をしていたんですが、システムを使った時間単位の管理をなるべく推奨しますっていうことを言われたので、それを機会にKING OF TIMEっていうのがクラウド上の出勤システムを導入いたしまして。一応そういう労働基準監督署の指導っぽいものに対しては対応した形で、よりいい環境を作ろうかなと思って、今、やり始めたところです。
　思った以上に使えるシステムで、今まで有給休暇とかの管理も手計算でやってたところがあったんですが、そのシステム導入すると全部自動で計算してくれるので、導入してよかったなと思いまして。全然雑談になってしまうんですが、そういったような経験がありました。
無事、まだネットに出てないかもしれないんですが、一応表彰されました。ありがとうございます。実際、ほとんど今年は多分、労働局長、一番上の対象が竹中工務店さんですとか、全部、大手企業ばかりが表彰されている中で、多分20人規模の会社って私だけだと思うんですけれど。一応推薦しますよって言われたときに、なんでうちなんですかっていうのをストレートに監督官に聞いたら、労働局のほうからも20人以下ぐらいの小さい会社についてもきちんとやってる会社に目を当てて、そういう会社もきちんと表彰しなさいっていうことを労働局から話があって。それで、どこがいいんだっていうのでいろいろ回ってるっていう話をされていました。なので、大企業だけの話だなと思ったんですけど、中小企業のほうにもそういった焦点を当てて労働局のほうも動き出してるみたいですので、皆さんのところに急に労働基準監督署の監督官が来ても焦らずに対応していただけると、そういう話のときもあるかもしれないなと思いますんで。
　ちょっと早いですが、こんな話で大丈夫でしょうか。ありがとうございます。

 

＜時田ガバナーエレクト＞
11月20日の野外奉仕に参加できませんがよろしくお願いします。

＜宮寺会員＞
だいぶ涼しくなりました。皆さま風邪を召さぬようお気を付けください。

＜根本会員＞
寒くなりましたのでお体にお気を付けください。

＜宮田会員＞
年末に近づき気温が下がってまいります。皆さま体調に気をつけてお過ごしください。

＜大野幹事＞
令和6年度千葉労働局長表を受賞いたしました。これからも皆さまのご指導でより良い会社を目指します。

本日の出席者数20名
本日の出席率今回66.07％　前々回54.54％

〒290-0081　千葉県市原市五井中央西1-22-25　市原商工会議所2階

TEL 0436(37)2524　FAX 0436(37)2546